——記煉鐵廠高爐二車間高爐值班工長黃建樹

    人物鏈接：黃建樹，煉鐵廠高爐二車間高爐值班工長，先后獲得三鋼集團2013年度先進標兵，三安鋼鐵2013年度“十佳標兵”等榮譽稱號。
他于1994年進三安煉鐵，1997年就分配到了高爐值班工長的崗位。值班工長負責高爐的操作調劑和生產組織協調，責任重大。高爐爐況的穩定狀態、崗位人員的履職情況直接影響高爐生產運行狀況，并直接制約著下道工序的生產。要勝任這個崗位，不僅需要扎實的理論功底、高超的操作技能和豐富的實踐經驗，而且在高爐具體的操作過程中，由于外圍存在的諸多可變因素，還要求在爐況把握上有一定的技巧。在剛進廠期間先后自學《高爐冶煉操作》、《煉鐵原理》、煉鐵各種雜志等相關的技術書籍。在工作上，發揮自己的特點：不怕臟、不怕累，勤勤懇懇做事，踏踏實實做人，刻苦鉆研，積極主動。一方面虛心向老同志學習請教，吸取他們好的工作經驗；另一方面與時俱進，注重加強新技術、新方法的學習與運用。
在日常工作學習中，他十分注重“看”與“問”的結合?！翱础?，一是要結合實際看理論書籍，繼續深入研讀教科書；二是看專業雜志，借鑒先進的操作理念；三是看事故案例，吸取教訓，防微杜漸?！皢枴?，一是不懂不會的必問；二是操作過程中沒有見過的現象情況必問。憑借著多看、多問的好習慣，經過幾年的努力，他的操作水平有了巨大的進步。
高爐生產具有密閉性、連續性等特點，爐內冶煉情況復雜，要想搞好操作，穩定至關重要。3#高爐建成投產是三安煉鐵唯一一座1000m3高爐，很多操作經驗數據要重新掌握，這也為他提供了重新學習提高機會。每次接班后，他總要認真分析上個班的操作，判斷爐況趨勢，根據原燃料的情況制定本班操作計劃。他堅持每次出鐵都要到現場觀察渣鐵流動狀況，根據現場目測鐵水成分以及鐵水測溫情況分析，迅速判斷高爐所處狀態，做到心中有數，從而確保高爐爐況不發生大的波動。
隨著上游原材料價格上漲，資源供求矛盾加劇，礦石品位下降，在原燃料質量有所下降，焦炭平鋪不均勻波動大的情況下，如何完成公司的考核指標成為關鍵問題。自3#高爐投產近兩年來，他根據原燃料條件、送風制度、各層溫度、冷卻制度、裝料制度、煤氣流分布、出鐵狀況等參數進行總結分析。對3#高爐送風制度、裝料制度提出自己寶貴經驗，為3#高爐低[Si]低（S）冶煉、燃料比控制在530kg/t、年產達109萬噸做出重要貢獻。
十幾年來工作實踐，使他認識到技術業務水平過硬，只是達到了一名合格工長的要求。要想成為一名優秀的工長，還要正確履行工長的指揮和協調職能，將技術和管理有機結合，才能使自身素質更加全面?！啊梢恍?，愛一行’ 就是要‘專一行，精一行’，我會繼續努力的?！秉S建樹如是說。